今冬复退工作开始后，我省消防部队就不时接到企业的“求才”电话，请求介绍消防业务或驾驶技术过硬的退伍老兵加盟，并且这些单位给出的条件都十分优厚。一时间，消防退伍老兵成为企事业单位争抢的“香饽饽”。实力雄厚的普陀六横岛中远集团，就发布了10万年薪招聘消防管理人才的信息。
　　近年来，省消防总队着眼于地方需求大量消防人才的实际，立足于消防事业长远发展，提出了“入伍即入学，退伍即成才”的培训目标。总队充分发挥装备、知识、技术等优势，加大了班长骨干的培养力度，主动与地方协调联系，取得了教委和有关学校的支持，按照“个人有兴趣、部队有条件、国家有用途”的原则，相继开办了计算机、新闻写作、通讯等培训班，严格按照标准进行教学和考核，使退伍战士基本上每人获得一本以上国家承认的从业资格证书，能够立足于社会、服务于社会。
　　而且，每年老兵退伍离队前，一些单位还通过举办退伍老兵就业安置推荐会，采取多种途径，给优秀退伍老兵搭建良好就业平台，使大批优秀的退伍老兵走上社会消防管理工作岗位。
　　据统计，今年退伍的422名退伍老兵中，有325人获得了驾驶、消防等级战斗员、计算机、等级厨师等专业证书，有78人已通过组织介绍与地方用人单位达成了工作意向，有121人将再次以合同制消防员的身份投入到消防事业中。
　　从近几年聘用消防退伍老兵的企事业单位反馈情况来看，退伍老兵过硬的业务素质和作风、良好的精神面貌是受到地方用人单位欢迎的主要原因。